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一、要求:1、教育培训: 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。2、工作经验: 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识,工作细致、踏实稳重,责任心强、勤奋、敬业,热爱文档管理工作,有图书管理工作经验者优先。二、图书管理员:简单地说,是管理图书的岗位,工作是需要把万卷的诗书整理、编码、上架,以方便读者取阅。
图书管理员当然有退休金了。看你是在什么单位,退休金的比例也不相同。在一般机关事业单位,图书管理员按职称,职务来取得工资,退休后将得到相应的退休工资。
比如在高校,图书管理员也是有副系列职称评定,最高也可以评到教授级,他们享受的工资与教学岗教授级的工资是一样的,所以退休后是有退休金的。
一、要求:1、教育培训: 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。2、工作经验: 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识,工作细致、踏实稳重,责任心强、勤奋、敬业,热爱文档管理工作,有图书管理工作经验者优先。二、图书管理员:简单地说,是管理图书的岗位,工作是需要把万卷的诗书整理、编码、上架,以方便读者取阅。
1、本科及以上学历,图书馆学、档案学、图书情报学、信息管理学、教育学、计算机学等相关专业;
2、年龄25-35周岁,有图书馆相关工作经验者优先考虑;
3、具有较强的专业素质和沟通能力,具有相关学科的专业背景和较广博的学科知识;
4、办公软件熟练使用。
地球人都应该知道,现实是很黑暗和残酷的。这种工作是技能少/不很辛苦的工作,所以没有社会关系很难有机会去当图书馆管理员。
偶尔,省级或市级的公务员考试中有这样的职位,我们当地去年一个郊区的技校的图书馆管理员职位有300多人报名。当然只招1个人。当然,想混入体制内的,正常情况下只能走公务员考试1途。
技能/经验不是最重要的,重要的是否有人力资本和社会关系。
不同的图书馆对于管理人员的要求也会不一样,如果是省级的图书馆的话,还需要进行笔试和面试,条件相对来说就会严格很多,例如要求学历在本科以上等等。
但如果是一般的小型的图书馆,对员工的要求就没有那么高,他们看中的主要是你个人的特质,一般来说性格文静,热爱读书,责任心比较强,善于管理和归纳的人会比较合适。
一、要求:
1、教育培训: 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。
2、工作经验: 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识,工作细致、踏实稳重,责任心强、勤奋、敬业,热爱文档管理工作,有图书管理工作经验者优先。二、图书管理员:简单地说,是管理图书的岗位,工作是需要把万卷的诗书整理、编码、上架,以方便读者取阅。
一、要求:
1、教育培训: 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。
2、工作经验: 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识,工作细致、踏实稳重,责任心强、勤奋、敬业,热爱文档管理工作,有图书管理工作经验者优先。二、图书管理员:简单地说,是管理图书的岗位,工作是需要把万卷的诗书整理、编码、上架,以方便读者取阅。
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