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春节期间加班费的计算方式，一般按照国家规定的工资计算标准来执行。如果是正常上班时间内的加班，按照每小时基本工资的1.5倍或2倍进行支付。如果是休息日上班，按照每小时基本工资的2倍或3倍计算。同时，如果加班时间超过当日最长工作时间，还需要额外支付加班津贴。如果单位有补贴规定，加班费也需要加上相关补贴后来计算。总之，加班费金额应当按照国家法律和单位规定执行，不能低于规定的最低标准。
春节期间加班费是按照国家法律规定实行的，具体计算方式如下：正常工作时间内（8小时内），每小时按照正常工资的1.5倍计算；节假日加班时间，每小时按照正常工资的2倍计算；休息日加班时间，每小时按照正常工资的3倍计算。此外，春节期间作为法定的节假日，企业还需按照国家法律规定为员工支付加班费、休息费等。
企业应该严格按照工时制度和加班制度执行，并在工资发放时明确记录。
企业也可根据实际情况采取适当高于法定标准的加班费。
春节期间加班费的计算方法与一般加班费相同，通常是以基本工资为基础，按小时计算加班费，超过正常工作时间的小时数算作加班时间，根据国家规定，平时加班按照基本工资的1.5倍支付，法定节假日加班按基本工资的2倍支付。
对于春节期间工作时间，如果处于法定节假日，按照法定节假日加班费的标准计算；如果处于调休日期，则按照平时加班费的标准计算。需要注意的是，具体的计算方法与标准可能因地区、行业和公司政策等因素而有所不同，应当以用人单位制定的劳动合同、集体协议或规定为准。
加班费是指员工在规定工作时间外，为了完成公司交给的工作而进行的超时加班所得到的报酬。一般情况下，加班费的计算以小时为单位，其计算公式为：小时工资 x 加班倍数。加班倍数一般是以1.5或2倍为标准，即超时工作1小时应获得1.5或2倍的工资报酬。
例如，当日工资为100元，每小时工作8元，加班倍数为1.5倍，则每小时加班费为8 x 1.5 = 12元。因此，如果员工在规定工作时间外加班了3小时，加班费则为：3 x 12 = 36元。
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